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Économies réalisées

Évitez le risque financier des amendes pour non conformité.

Profitez de notre méthode unique

1. Analysez où votre entreprise doit renforcer sa conformité juridique.
 

Visualisez la liste des obligations en matière de droit du travail selon votre effectif.

Calculez le score de conformité et le risque financier de votre entreprise​.

Risque financier
Calendrier

2. Un juriste responsable de projet détermine ​les actions nécessaires pour votre société.
 

Bénéficiez d’un diagnostic complet ​de la situation de votre entreprise​.

Les actions nécessaires et leurs échéances sont déterminées à l’avance.

3. Profitez de nos outils adaptés pour ​une sécurité juridique sans faille​.
 

Nous rendons visible l’avancement ​du projet avec nos outils internes​.

En 30 jours seulement, vos obligations légales sont suivies et respectées.

Mode projet

Quelles sont les obligations en droit du travail

BLOC 1

Déclaration préalable à l’embauche​

Registre unique du personnel​

Déclaration Sociale Nominative

Affichage obligatoire​

Document unique des risques​

Adhésion à un centre SST​

Visites médicales d’embauche​

Complémentaire santé obligatoire​

Entretien professionnel​

BLOC 2

Élections professionnelles

Fonctionnement du CSE ​

Formation du CSE​

Local du CSE ​

Registre spécial DGI

BLOC 3

Règlement intérieur​

Index égalité professionnelle​

Consultations obligatoires du CSE​

Négociations obligatoires​

Accord de participation​

Base de données économique et sociale

Procédure lanceurs d’alerte​

Mise en place d’un réfectoire​

Local syndical commun​

BLOC 4

Bilan social​

Commissions du CSE​

Négociation obligatoire​

Local syndical séparé​

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    • Audit des obligations sociales​
    • Diagnostic de l’entreprise​
    • Conformité : BLOC 1 + BLOC 2 + BLOC 3 + BLOC 4
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