Embauches, ruptures, CSE, obligations légales, congés et absences : maîtrisez la gestion de vos collaborateurs grâce à une
plateforme connectée à votre écosystème et pensée pour les directions RH exigeantes avec leur conformité juridique.
LégiPilot garantit le respect absolu du Règlement Général sur la Protection des Données pour l’intégralité des informations centralisées de vos collaborateurs.
Vos données sont chiffrées en continu et sont inaccessibles à tout tiers non autorisé, pour vous assurer un contrôle et une sécurité sans faille sur vos dossiers.
L’ensemble de vos données est hébergé sur des serveurs hautement sécurisés situés en France, ce qui exclut tout transfert en dehors de l’Union européenne.
Synchronisez instantanément LégiPilot avec vos outils de paie et logiciels existants pour supprimer la double saisie et fluidifier vos processus.
Intégrez l’ensemble de vos collaborateurs en une seule opération grâce à l’import automatisé de la DSN ou du registre du personnel.
Pilotez vos recrutements en respectant l’intégralité du formalisme légal. De la génération du contrat de travail à la DPAE, en passant par le suivi de la période d’essai, chaque étape est sous contrôle.
Pilotez votre stratégie avec des indicateurs sociaux fiables et actualisés en temps réel. Personnalisez vos tableaux de bord et exportez vos données en un clic.
Sécurisez les départs de vos collaborateurs grâce à un suivi pas à pas des procédures juridiques. Évaluez les coûts et limitez le risque de contentieux prud’homal.
Bénéficiez d’un audit automatisé de vos obligations en fonction de vos franchissements de seuils d’effectif. Suivez un parcours guidé pour mettre votre entreprise en totale conformité.
Centralisez les demandes de congés, les déclarations d’absences et les feuilles de temps. Offrez de l’autonomie à vos salariés tout en conservant une vision globale sur la gestion des temps et des congés.
Interrogez votre copilote intelligent pour obtenir des réponses immédiates adaptées à votre convention collective, être orienté vers la bonne procédure, ou obtenir des réponses à vos questions RH et juridiques.
Gérer les ressources humaines exige un temps précieux et une maîtrise pointue du droit du travail. Utiliser LégiPilot vous permet de déléguer la charge administrative et juridique liée à vos salariés. La plateforme automatise vos tâches chronophages et sécurise vos démarches, réduisant drastiquement les risques d'erreurs, de litiges prud'homaux ou de redressements URSSAF. Vous regagnez en sérénité et libérez des heures productives pour vous concentrer sur le développement de vos équipes.
LégiPilot centralise le cycle de vie complet de votre personnel. La solution orchestre vos recrutements (génération des contrats, DPAE), pilote les modifications et ruptures de contrats étape par étape, et simplifie le suivi du temps de travail et des absences. La plateforme assure également votre mise en conformité : tenue du registre unique du personnel (RUP), mise à jour du DUERP et organisation structurée des réunions du CSE.
L'implémentation est immédiate, éliminant la charge dissuasive des paramétrages logiciels RH classiques. La création de votre espace s'effectue en quelques secondes via la récupération automatique des données légales de votre entreprise depuis son numéro SIREN. Un import groupé (DSN ou registre existant) permet ensuite d'intégrer l'ensemble de vos effectifs en une seule manipulation. Votre base de données RH est opérationnelle instantanément, sans aucune ressaisie manuelle.
Oui, la sécurité juridique est le moteur de LégiPilot. La plateforme intègre nativement les dispositions spécifiques à votre secteur d'activité et à votre convention collective. Lors de la génération d'un contrat de travail ou de l'utilisation d'un simulateur de rupture, les documents, les délais et les calculs sont automatiquement personnalisés et fiables juridiquement. Notre assistant IA juridique contextualise également ses réponses selon les règles de votre convention.
Les SIRH classiques facilitent la gestion administrative des collaborateurs mais n'offrent qu'une couverture juridique superficielle. À l'inverse, les services juridiques traditionnels (avocats, bases documentaires) sont coûteux, complexes et déconnectés de la gestion opérationnelle quotidienne. LégiPilot crée un nouveau standard en agissant comme un véritable copilote de gestion : la plateforme exécute vos opérations RH à la demande avec une conformité garantie, en associant des workflows automatisés, une intelligence artificielle spécialisée et l'accès direct à des juristes praticiens.
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