Embauche & recrutement
Pilotez tous vos processus d'embauche sans rien oublier
Génération des documents, DPAE, obligations associées et suivi des délais légaux : chaque étape est prévue, déclenchée au bon moment et sécurisée juridiquement pour des embauches gérées de A à Z.
Démo interactive
Découvrez la solution en action
Explorez l'interface de LégiPilot comme si vous y étiez, en quelques clics.
Fonctionnement en détail
Le processus d'embauche, orchestré de bout en bout
Simplifiez vos recrutements et automatisez vos formalités
Une gestion fluide de vos embauches
Centralisez chaque étape de votre processus d'embauche sur une interface unique pour gagner en efficacité. Générez automatiquement la promesse d'embauche et le contrat de travail de vos nouveaux collaborateurs tout en assurant leur conformité légale.
Une conformité assurée au quotidien
Appliquez automatiquement les spécificités de votre convention collective pour garantir la fiabilité de vos documents RH. Simplifiez vos obligations employeur tout en conservant la flexibilité d'importer vos propres modèles personnalisés.
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Maîtrisez vos formalités d'embauche en toute sérénité
Une conformité simplifiée auprès de l'URSSAF
Automatisez votre déclaration préalable à l'embauche (DPAE) directement depuis notre plateforme pour gagner un temps précieux. Nous vous accompagnons pour sécuriser chaque étape des formalités d'embauche obligatoires.
Un suivi administratif centralisé
Gardez une visibilité totale sur l'avancement de votre dossier salarié et l'ensemble de vos obligations employeur. Centralisez tous les documents RH pour assurer la conformité et la pérennité de vos données dans un environnement sécurisé.
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Suivez les délais légaux et conventionnels
Un pilotage dynamique de vos contrats
Anticipez le terme de chaque période d'essai ou contrat de travail à durée déterminée grâce à notre calendrier intelligent. Visualisez vos dates clés de manière consolidée pour éviter tout risque de dépassement d'échéance.
Des alertes automatisées pour vos obligations
Recevez des notifications automatiques par mail pour agir en toute sérénité et respecter vos délais légaux. Ne laissez plus passer les dates clés et sécurisez vos relations contractuelles en toute simplicité.
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FAQ
Questions fréquemment posées
Comment la plateforme gère-t-elle la DPAE et les autres obligations liées à l'embauche ?
LégiPilot orchestre l'ensemble du processus depuis une interface unique. Dès la création du contrat, la solution automatise la DPAE auprès de l'URSSAF et programme des rappels pour vos autres obligations légales, comme la visite médicale ou l'affiliation à la mutuelle, limitant ainsi tout risque d'oubli.
Est-il possible d'utiliser nos propres modèles de contrats de travail ?
Oui. Si les modèles standards de la plateforme, bien que personnalisés à votre convention collective, ne reflètent pas les clauses spécifiques de votre entreprise, vous avez la possibilité d'importer vos propres modèles et de les exploiter nativement dans l'outil.
Comment suis-je alerté des fins de période d'essai ou des termes de CDD ?
L'ensemble des actions RH déclenchées, y compris les périodes d'essai et les fins de CDD, sont centralisées dans un calendrier dynamique intégré à la plateforme. Vous recevez automatiquement des rappels par e-mail pour anticiper chaque échéance importante.
La signature électronique est-elle incluse pour les contrats de travail ?
Oui, la signature électronique, ainsi que l'envoi des courriers, sont nativement intégrés au Copilote RH. Vous n'avez pas besoin de souscrire ou de jongler avec un outil tiers pour finaliser l'embauche de vos nouveaux collaborateurs et obtenir leurs signatures.
